Setiap perusahaan ataupun organisasi, dari kecil hingga besar, pasti tidak lepas dari yang namanya Sumber Daya Manusia (SDM). Namun tidak semua SDM itu berkualitas, ada beberapa yang kurang baik, dan memberikan efek buruk pada perusahaan.

Yang menjadi pertanyaan sekarang, seperti apakah ciri-ciri dari SDM berkualitas tersebut? Mari baca selengkapnya.

Kebanyakan para SDM terbaik adalah orang-orang yang sangat menonjol dan berprestasi, mereka secara konsisten akan memiliki 5 tanda di bawah ini sebagai bentuk kualitas diri mereka.

1. Bersikap Tegas pada Diri Sendiri

Tidak perlu orang lain yang bertindak secara tegas kepada mereka dengan memberitahu hal-hal penting yang harus dilakukan di dalam hidup. Dengan kesadaran diri yang tinggi, sikap tegas sudah mendarah daging pada kehidupan mereka. 

Orang-orang seperti ini akan tahu kapan mereka harus belajar, bekerja dan kapan mereka bisa bercanda, kapan mereka harus serius dalam menghadapi sesuatu, dan lain sebagainya. Sebagai contoh, ketika seorang karyawan tahu bahwa dia sangat suka bermain dengan media sosial, namun dia tahu bahwa bekerja dengan fokus adalah tanggung jawabnya di kantor. Sehingga, karyawan tersebut menjauhi segala bentuk gangguan kerja yang dia miliki. Yap! inilah bentuk ketegasan diri yang diperlukan dari seorang karyawan. Dan, karyawan yang seperti ini termasuk ke dalam kategori SDM terbaik. 

2. Bersikap Jujur dan Disiplin

Kejujuran ini, lebih luas, bukan hanya bagi orang lain namun juga bagi diri sendiri. Di mana kejujuran pada orang lain yakni harus bisa bekerja sama, dilandasi oleh rasa saling percaya. Kejujuran pada perusahaan, bekerja dengan baik dan sesuai aturan yang berlaku. Namun juga harus jujur terhadap kemampuan mereka sendiri, jika seorang SDM jujur terhadap apa yang bisa mereka perbuat serta apa yang tak dapat mereka perbuat, maka orang tersebut akan mendapatkan tanggung jawab pekerjaan yang sesuai dan Displin!

Disiplin adalah salah satu syarat agar seseorang bisa mencapai kesuksesan dan bisa tetap mempertahankan kesuksesan mereka. ntuk menjadi individu yang tetap fokus dengan pekerjaannya, sikap disiplin benar-benar sangat diperlukan. Itulah mengapa seorang karyawan tidak bisa membohongi diri mereka dan orang lain dalam hal disiplin. 

3. Tidak Pernah Berhenti Belajar

Jika seseorang berhenti belajar atau tidak ingin belajar lagi, maka dia telah kehilangan kesempatan untuk mengembangkan dirinya menjadi lebih baik. 

Pembelajaran dan pengembangan diri adalah proses yang tidak bisa kita hentikan di dalam hidup. SDM yang terbaik akan memiliki kesadaran tinggi terhadap perubahan-perubahan yang terjadi di dunia, sehingga mereka selalu merasa ‘haus’ dengan ilmu pengetahuan dan berbagai informasi baru yang penting. Kesimpulannya, para SDM terbaik tidak akan pernah berhenti belajar untuk mengembangkan kualitas diri mereka. 

4. Memberikan beragam Inovatif

DM yang berkualitas itu bukanlah seorang pegawai yang cepat puas dengan apa yang mereka gapai, namun merupakan seorang manusia unggul, yakni manusia kreatif, yang senantiasa aktif dalam mencari berbagai hal yang baru. Tentunya yang bersifat positif dan mendukung pekerjaan mereka untuk mencapai hasil yang lebih baik lagi, bukan penurunan kinerja.

5. Bekerja Ulet dan Tekun

Seseorang yang tak gampang putus asa. Jadi akan terus menerus berusaha mencari penyelesaian, diiringi dengan sikap tekun, keuletan tersebut akan membawa orang tersebut pada sebuah dedikasi pekerjaan yang bermutu dan berkualitas. Di mana ini tentu saja akan membawa dampak positif pada perusahaan tempat pegawai tersebut bekerja.

Seseorang yang memiliki kemampuan untuk memfokuskan perhatian mereka pada sesuatu yang sedang mereka kerjakan. Harap Anda ketahui, bahwa tidak semua orang bisa memiliki kemampuan ini. Ketekunan itu sendiri, akan menciptakan sesuatu, sebab manusia atau SDM berkualitas tak akan berhenti jika mereka belum membuahkan sesuatu yang positif untuk perusahaan atau tempat organisasi di mana mereka bekerja